项目案例

中学教师薪资统计系统

首页 > 项目案例 > 案例详情
首页 > 项目案例 > 案例详情

项目使用终端: PC端

案例介绍:

为了使计算薪酬分项的各部门协调工作,为了更快更准确的统计教职人员工资,为了更方便的统计报表与数据上报,受上地实验学校委托,为其开发工资统计报表系统。该系统采用B/S架构,分权限设计,参与计算薪酬的各部门拥有相应的权限,只能添加审阅工作范围内的数据;系统导出报表与上交报表一致,减少上报人员工作量;系统具备以下功能:1.人员基本信息管理(包含退休人员信息、代课人员信息、食堂后勤人员信息)。 2.权限管理(包含总管理员、德育工资管理员、教学工资管理员、科艺体工资管理员、人事工资管理员、退休工资管理员、食堂工资管理员、后勤工资管理员)。 3.人员性质分类管理(包含退休人员、代课人员、食堂后勤人员)。 4.职务等级、专业技术职称、工人技术等级管理(包含职务等级与工资基础值设置)。 5.部门管理(包含代课科目与科目工资管理)。 6.工资计算。 7.工资统计报表。
工资内容包括: a)代课人员工资:基本工资、德育工资(班主任费、班主任绩效奖、思品课、午餐维护、早点名、运动会、加班、德育补发、德育补扣、其他)、教学工资(课时数、教研组长效益奖、备课组长费、初三津贴、加课时、减课时、教学补发、教学补扣、教学其他)、科艺体工资(社团活动、其他加班、科艺体补发、科艺体补扣、科艺体其他)、人事工资(考勤奖、交通费、防暑降温费、教师节费、月工资日); b)退休人员工资:目标管理奖、提租补贴、滚动年龄补贴、节日补贴、学校补差额、工资小计、物业补贴费、取暖补贴、独生子女补贴、补发、补扣、其他; c)食堂人员工资:基本工资、日工资、上班天数、早班费、班长或岗位、加班费、超时补助、浮动、岗位津贴、业绩奖、其他、本月减少、假期基本工资、假期日工资、天数、假期工资、应发工资合计; d)后勤人员工资:基本工资、日工资、上班天数、上班工资、工龄津贴、岗位职补、岗位津贴、出车及安全费、加班费、值(夜)班、月绩效、学期成绩、中考、业绩奖、运动会、餐补补助、工服补、最低生活保障、假期基本工资、假期日工资、天数、假期工资、防暑降温费、其他、应发工资合计; e)三险税务:医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金、个税。

北农-宣羽科技创新创业实训基地

BUA-XuanYu science and technology innovation and entrepreneurship training base